Velkommen til Zoom-ud

Læs om Zoom-ud filosofien her…

I Zoom-ud er mit fokus at understøtte offentlige institutioner og private virksomheder, der har en tværfaglig og måske kompleks sammensætning af arbejdsopgaver i løsningen af kerneopgaven.

Jeg er specialist i at arbejde ind i krydsfeltet mellem fagområder, afdelinger, teams og arbejdsopgaver, hvor samarbejdet er svært og måske konfliktfyldt, og hvor der skal ske forandring.

Vi skal Zoome ud for at se årsager til problemerne og zoome ind for at skabe løsningerne.

Det handler ikke om at undgå potentielle konfliktfelter, men i stedet om at bruge energien i disse felter som driver til at komme et nyt og bedre sted hen.

Læs om Zoom-uds 9 principper til forandring her…

Du kan bruge Zoom-ud når…

Det interne samarbejde er svært...

Måske har I en fælles opgave, men I oplever, at de arbejdsopgaver eller de fagligheder, der skal til for at løse opgaven, kolliderer…

Det tværgående samarbejde er svært...

Kerneopgaven løses ofte på tværs af organisationen. Men måske er det svært, at få alle arbejdsopgaver til at spille sammen og på den måde få opgaveløsningen til at gå op i en højere enhed…

Resultaterne svigter...

I har en kompleks sammensætning af arbejdsopgaver i løsningen af kerneopgaven, og måske opnår I ikke de resultater I burde på trods af et løbende udviklingsarbejde…

Konfliktniveauet er højt...

Måske er konfliktnivaeuet i den daglige opgaveløsning højt. I kan ikke blive enige om retningen – skal nogle elementer i opgaveløsningen være mere styrende end andre, hvordan koordinerer I med hinanden..?

Trivslen hos medarbejderne er lav...

Den manglende fælles retning og og det høje konfliktnivaeu, gør det daglige samarbejde svært og dette påvirker arbejdsmiljøet og dermed også trivslen hos medarbejderne…

Den fælles retning er svær at finde...

Måske mødes I ofte omkring en eller flere problemstillinger for at få samarbejdet til at fungere. Men på trods af møderne, så ender I stadig med, at gå hver sin retning i arbejdet…

Jacob Krogh

Hvem er jeg…

Det gennemgående tema i mit arbejdsliv som leder, medarbejder, underviser og selvstændig konsulent har gennem de seneste 20 år været forandring og læring. Forandringsprocesser understøttet af teori, men altid med fokus på at få ting til at ske i praksis.

Mine kompetencer er skabt gennem erfaringer fra udviklingsarbejde i Afrika, undervisning og facilitering på fagskoler i interesseorganisationer indenfor natur – og vildtforvaltning, rådgivning af private jordbesiddere indenfor natur – og vildtforvaltning samt ledelse på såvel operationelt som strategisk niveau i kommunale forvaltninger.

Det har været en naturlig del af min hverdag, sammen med borgere, kunder, medarbejdere, ledere og andre dele af en intern organisation, men også med eksterne organisationer, at drifte og skabe forandring gennem fagligt stærke enheder – tydelig fælles retning og anerkendende relationer.

Hvordan

 

Læs mere…

Referencer

Filosofien

Ydelser

Pakker

 

Læs mere…

…”hvis ikke nye ting sker i praksis, så

har vi jo ikke lært noget”..!

Kontakt

Kontakt

Telefon

+45 24 91 23 88

Adresse

Dalbygade 56

6000 Kolding